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Aide à l'embauche d'un apprenti
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Aide financière à l'employeur pour la première année d'un contrat d'apprentissage.
En détail
L'aide à l'embauche d'un apprenti soutient les employeurs qui signent un contrat d'apprentissage. Versée mensuellement par l'ASP la première année, elle atteint jusqu'à 6 000 € (notamment pour un apprenti en situation de handicap). Le montant dépend de l'effectif de l'entreprise et du niveau du diplôme préparé.
Conditions d'éligibilité
Contrat d'apprentissage conclu en 2026 ; conditions selon l'effectif (notamment moins de 250 salariés) et le niveau de diplôme préparé.
Comment l'obtenir
- Signer le contrat d'apprentissage (Cerfa)
- Transmettre le contrat à son OPCO
- L'OPCO transmet à l'ASP qui déclenche le versement
- Déclarer l'apprenti chaque mois en DSN pour le maintien de l'aide
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Financement OPCO (formation & alternance)
Votre OPCO finance tout ou partie de vos formations, apprentissages et contrats de pro selon votre branche et votre effectif.
Prise en charge variable selon branche, effectif et dispositif
CIR — Crédit d'impôt recherche
Crédit d'impôt couvrant 30 % des dépenses de recherche et développement.
30 % des dépenses de R&D jusqu'à 100 M€, 5 % au-delà
CII — Crédit d'impôt innovation
Crédit d'impôt pour les PME qui conçoivent des produits nouveaux.
20 % des dépenses, plafond 400 000 €/an (soit jusqu'à 80 000 €)